Mettre en œuvre une stratégie climatique
Présentation générale :
Cette formation permet de sortir de la seule mesure des émissions pour devenir acteur·rice d'une transformation organisationnelle responsable vis-à-vis du climat.
Nous proposons aux professionnel·le·s une démarche opérationnelle de gestion climatique d'une entreprise.
Au programme :
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Enrichir sa culture climatique
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Une lecture gestionnaire et comptable des enjeux climatiques
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Analyse intégrée de la performance et pilotage stratégique à l’aune de C.A.R.E.
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Mise en application : déployer concrètement une stratégie climatique en entreprise
Les méthodes pédagogiques
● Apports méthodologiques et exposés de l'intervenant.
● Tests
● Mise en situation et partage des pratiques.
● Analyses et échanges sur des cas théoriques ou réels.
Les objectifs opérationnels
● Identifier les principales politiques climatiques internationales, européennes et nationales afin d’en déduire leurs implications pour l’entreprise.
● Suivre les budgets carbones et les indicateurs de gestion
● Qualifier et comptabiliser les activités de décarbonation et de préservation écologique dans une logique de gestion.
● Intégrer les données environnementales, économiques et sociales pour produire une analyse de performance globale
Le public concerné :
Dirigeant·es, responsables RSE, comptables, contrôleurs de gestion, consultants, chargé·es de mission climat, ...
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Les Prérequis et critères de sélection des candidats :
Avoir suivi une initiation au Bilan Carbone® ou équivalent, ou disposer d’une première expérience de mise en place d’un plan de transition climatique/RSE du type ACT.
CONTENUS DU PARCOURS
Durée : 3 jours (dates bientôt disponibles)
Partie 1/ Enrichir sa culture climatique - Situer les enjeux climatiques à l’échelle mondiale. - Identifier les principales initiatives et cadres d’action internationaux, européens et français. - Mettre en perspective les ambitions françaises et européennes dans la transition climatique. - Comprendre les défis de l’articulation des échelles de réponse au défi mondial partagé
Partie 2/ Une lecture gestionnaire et comptables des enjeux climatiques - Introduire C.A.R.E. dans sa stratégie climatique - Dette climatique et budgets carbones pour structurer l’action
Partie 3/ Analyse intégrée de la performance et pilotage stratégique à l’aune de C.A.R.E. - Poser les grands principes et outils disponibles à l’échelle d’une entreprise - Articuler différents outils, expliciter les étapes de mise en place d’une stratégie climatique transformatrice, ambitieuse et intégrée au modèle d’affaires de manière pérenne.
Partie 4/ Mise en application : déployer concrètement une stratégie climatique en entreprise - Définir une cible climat selon la méthodologie SBTi. - Relier cette trajectoire à la logique comptable du modèle C.A.R.E. - Relier la stratégie climat à la gouvernance interne et au territoire. - Explorer les leviers d’adaptation du modèle économique.
Évaluation des acquis de la formation
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Quiz de connaissances
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Évaluation du dossier
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Attestation de réussite fondée sur la participation et la restitution finale
LIEU : PARIS, précision apportée selon la session
DUREE : 21 heures, soit 3 jours consécutifs en présentiel
HORAIRES (ajustables):
9h -17h30 tous les jours *
Dont 1 heure 30 de pause déjeuner
restauration sur place possible sur demande.
* les horaires peuvent varier en fonction du formateur,
les stagiaires sont tenus informés.
NOMBRE MAXIMUM DE PARTICIPANTS : 15 personnes
DÉLAIS D’ACCEPTATION DES DOSSIERS ET DE RÉPONSE
Acceptation des dossiers de candidature pour pré-inscription jusqu’à 15 jours avant le démarrage d'une session, sous réserve de places disponibles. Réponse apportée sous 8 jours.
CATALOGUE DE FORMATIONS A VENIR
L’institut CGS est spécialisé dans les formations dédiées aux comptabilité et gestion socio-environnementales afin d’accompagner la transformation des organisations vers de nouveaux modèles d’affaires durables, tout en leur permettant de répondre aux nouvelles obligations de reporting RSE (CSRD, Taxonomie verte, …).
Nous agissons à la fois pour les praticiens qui mettront en œuvre les missions, ainsi que pour les responsables dans les organisations. De la sensibilisation à la consolidation des connaissances, nos formations seront également mobilisables pour un métier spécifique ou un secteur d’activité (agriculture, finance durable, collectivités, …).
En étroite relation avec le CERCES, avec les chercheurs et les praticiens, nous anticipons les besoins en formation de demain.
Vous souhaitez nous faire-part d’un besoin en particulier ex : la préservation du capital Humain dans les politiques RH.