PARCOURS DE FORMATION CSRD
Présentation générale :
L’objectif de ce parcours est d'aider les praticiens de la CSRD (producteurs et certificateurs) à comprendre la logique du texte de loi afin de pouvoir s'y repérer.
La formation met en lumière la logique globale de la norme, son architecture, les interactions entre les différentes ESRS, et met en lumière des enjeux de pilotage stratégiques derrière les choix de reporting.
Cette formation permet de sortir du seul reporting pour aller vers le pilotage de la transformation organisationnelle.
Le parcours comprend 2 modules.
Les méthodes pédagogiques
● Apports méthodologiques et exposés de l'intervenant.
● Tests, exercices, travaux individuels et en groupes.
● Mise en situation et partage des pratiques.
● Analyses et échanges sur des cas théoriques ou réels.
Les objectifs opérationnels
● Appréhender les exigences relatives à la CSRD, l'architecture globale des ESRS ainsi que les exigences de publication
● Comprendre les principes novateurs apportés par CSRD
● Acquérir une compréhension globale de chacune des normes thématiques
● Acquérir les clés pour faire des exigences de publication un outil de pilotage stratégique et opérationnelle de l'entreprise.
Le public concerné :
Comptables, Experts comptables, Contrôleurs de gestion, Responsables financiers, Responsables RSE,
Consultants (pilotage projet de transformation des entreprises / conduite du changement / RSE), Experts de l’impact.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Les Prérequis et critères de sélection des candidats :
•Niveau 6 (anciennement niveau II)
ou au moins 10 ans d’expérience professionnelle.
Sélection
sur dossier de candidature :
formation, expérience professionnelle, motivation.
Module 1
Durée : 3 jours les 9, 10 et 11 décembre 2024
Contenu :
- Perspective historique de la CSRD et innovations
- ESRS 1, cadre général (chaîne de valeur, parties prenantes, analyse de double matérialité, Impacts, Risques & Opportunités)
- ESRS 2, cadre et exigences minimales de publication
- Normes thématiques environnementales
- Choix d'indicateurs et perspectives stratégiques
Module 2
Durée : 2 jours les 16 et 17 janvier 2025
Contenu :
- Normes thématiques sociales
- Norme thématique Gouvernance
- Autres normes à venir
- Structure du rapport (construction, audit)
- Reporting et pilotage stratégique
Évaluation des acquis de la formation
Les modalités d'évaluation seront les suivantes :
- Participation active et travail en équipe,
- Tests de connaissances pour chaque module,
- Une étude de cas, tout au long de la formation.
tarifs
et modalités
Tarif plein – 4 500€ HT
Tarif réduit (demandeurs d’emploi, et entreprise de moins d'un an d'existence) – 3 000€ HT
La formation n’est pas éligible à un financement via le Compte professionnel de formation (CPF).
Session Hiver 2025
Module 1 - les 20-21-22 janvier 2025
Module 2 - les 13-14 février 2025
LIEU : PARIS, précision apportée selon la session
DUREE : 35 heures, soit 5 jours en présentiel, répartis sur 2 semaines non consécutives
HORAIRES :
9h -17h tous les jours *
Dont 1 heure de pause déjeuner
restauration sur place possible sur demande.
* les horaires peuvent varier en fonction du formateur,
les stagiaires sont tenus informés.
NOMBRE MAXIMUM DE PARTICIPANTS : 20 personnes
DÉLAIS D’ACCEPTATION DES DOSSIERS ET DE RÉPONSE
Acceptation des dossiers de candidature pour pré-inscription jusqu’à 15 jours avant le démarrage d'une session, sous réserve de places disponibles. Réponse apportée sous 8 jours.
CATALOGUE DE FORMATIONS A VENIR
L’institut CGS est spécialisé dans les formations dédiées aux comptabilité et gestion socio-environnementales afin d’accompagner la transformation des organisations vers de nouveaux modèles d’affaires durables, tout en leur permettant de répondre aux nouvelles obligations de reporting RSE (CSRD, Taxonomie verte, …).
Nous agissons à la fois pour les praticiens qui mettront en œuvre les missions, ainsi que pour les responsables dans les organisations. De la sensibilisation à la consolidation des connaissances, nos formations seront également mobilisables pour un métier spécifique ou un secteur d’activité (agriculture, finance durable, collectivités, …).
En étroite relation avec le CERCES, avec les chercheurs et les praticiens, nous anticipons les besoins en formation de demain.
Vous souhaitez nous faire-part d’un besoin en particulier ex : la préservation du capital Humain dans les politiques RH.